Nossas soluções
Três serviços para momentos distintos de uma transição
Do diagnóstico inicial ao acompanhamento de um programa completo — escolha o escopo que corresponde ao que a sua organização precisa agora.
← Voltar ao InícioNossa metodologia
Como conduzimos cada transição
Independentemente do serviço contratado, o trabalho da Treluz segue uma orientação consistente: começamos pela escuta, construímos com base no que encontramos e entregamos algo que o cliente pode usar de forma autônoma.
Não aplicamos modelos prontos. Cada engajamento parte de uma leitura do contexto específico — as pessoas envolvidas, a natureza da mudança, o histórico da organização — antes de qualquer recomendação.
Escuta e diagnóstico
Pesquisas, entrevistas e análise do contexto organizacional antes de qualquer proposta.
Construção do caminho
Elaboração do plano ou relatório com base no que foi encontrado — validado com o cliente antes de ser finalizado.
Implementação e acompanhamento
Apoio durante a execução, com revisões periódicas e ajustes conforme o processo avança.
Encerramento e autonomia
Entrega final com documentação completa e orientações para o uso autônomo após o engajamento.
Serviço 01
Avaliação de Prontidão
Um diagnóstico focado que mede o quanto uma equipe está preparada para uma mudança iminente. Por meio de uma pesquisa estruturada e conversas com integrantes-chave, identificamos preocupações, pontos de apoio e as fricções mais prováveis no caminho da transição.
Os achados são organizados em um relatório com sumário executivo e sugestões práticas — uma base concreta para decidir como avançar. É o primeiro passo natural antes de qualquer planejamento maior.
O que está incluído
- Pesquisa estruturada com membros da equipe
- Conversas de aprofundamento com referências-chave
- Relatório escrito com achados e recomendações
- Apresentação dos resultados à liderança
Prazo típico
1 a 2 semanas
Investimento
R$ 720
Serviço 02
Plano de Transição
Um engajamento de planejamento que traça um caminho claro e humano por uma mudança específica — a adoção de uma nova ferramenta, a reestruturação de um fluxo de trabalho, uma redistribuição de responsabilidades. Mapeamos fases, pontos de comunicação e necessidades de suporte ao longo da transição.
O resultado é um roteiro escrito que a equipe interna pode consultar e utilizar de forma independente. Inclui um workshop de planejamento participativo e uma sessão de revisão ao final.
O que está incluído
- Workshop de planejamento com a equipe responsável
- Roteiro de transição detalhado por escrito
- Mapeamento de pontos de comunicação e suporte
- Sessão de revisão e ajuste após entrega
Prazo típico
3 a 5 semanas
Investimento
R$ 1.690
Serviço 03
Programa Organizacional
Um engajamento abrangente para apoiar uma organização ao longo de uma transição maior — uma fusão de áreas, a implantação de um novo sistema corporativo, uma mudança significativa na cultura ou nos processos de trabalho. Facilita alinhamento entre partes interessadas e oferece suporte consultivo contínuo enquanto a mudança se desdobra.
Construído para organizações estabelecidas que enfrentam transições de maior complexidade e precisam de um parceiro ao lado durante vários meses — não apenas uma entrega pontual.
O que está incluído
- Facilitação de alinhamento entre partes interessadas
- Plano faseado de mudança completo
- Orientação em comunicação interna
- Check-ins regulares durante os meses de implementação
Duração
Vários meses
Investimento
R$ 3.290
Comparativo
Qual serviço é o certo para você?
| Característica | Avaliação de Prontidão | Plano de Transição | Programa Organizacional |
|---|---|---|---|
| Diagnóstico inicial | |||
| Relatório escrito | |||
| Workshop de planejamento | — | ||
| Roteiro de transição | — | ||
| Acompanhamento contínuo | — | — | |
| Orientação em comunicação | — | — | |
| Prazo típico | 1–2 semanas | 3–5 semanas | Vários meses |
| Investimento | R$ 720 | R$ 1.690 | R$ 3.290 |
Ideal para
Avaliação de Prontidão
Organizações que precisam entender o grau de preparo antes de iniciar uma transição maior.
Ideal para
Plano de Transição
Equipes que gerenciam uma mudança definida e precisam de um roteiro claro para executá-la.
Ideal para
Programa Organizacional
Organizações que navegam transições de maior escopo e precisam de suporte ao longo de vários meses.
Padrões compartilhados
Presente em todos os serviços
Confidencialidade total
Nenhum dado ou informação da organização é compartilhado externamente. Operamos em conformidade com a LGPD em todos os engajamentos.
Documentação escrita
Todo serviço gera ao menos um entregável escrito — relatório, roteiro ou orientação — que fica com o cliente e pode ser repassado internamente.
Comunicação direta
Mantemos o cliente informado em todas as etapas — sem jargão desnecessário, sem intermediários. Direto ao ponto.
Metodologias reconhecidas
Utilizamos frameworks consolidados do campo (ADKAR, Kotter) de forma pragmática — como referência, não como roteiro fixo.
Revisão e ajuste
Pontos de revisão estão previstos em todos os serviços. Quando o contexto muda, o plano acompanha — sem retrabalho desnecessário.
Escopo definido antes do início
O que está incluído, o prazo estimado e o valor são acordados antes de qualquer compromisso financeiro. Sem cobranças por etapas não previstas.
Investimento
Valores por serviço
Avaliação de Prontidão
R$ 720
por engajamento
- Pesquisa com equipe
- Conversas de aprofundamento
- Relatório com recomendações
Plano de Transição
R$ 1.690
por engajamento
- Workshop de planejamento
- Roteiro de transição escrito
- Sessão de revisão
Programa Organizacional
R$ 3.290
por engajamento
- Plano faseado completo
- Check-ins mensais
- Orientação em comunicação
Para contextos com escopo diferente, entre em contato para uma proposta personalizada.
Começar
Não sabe por onde começar? Vamos conversar.
Em uma primeira troca, já conseguimos orientar qual serviço faz mais sentido para o seu contexto — sem compromisso prévio.
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